開兒童用品店，經(jīng)營(yíng)過程中，的員工所起的作用不可忽視，因此在招聘員工的過程中，**要把好關(guān)。那么該招什么樣的店員呢？

一、悟性要好：師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行靠個(gè)人。培訓(xùn)只是培訓(xùn)營(yíng)業(yè)員學(xué)會(huì)一種推銷方法，如何運(yùn)用，就要靠她自己靈活應(yīng)變了。
二、親和力要強(qiáng)：銷售是一個(gè)溝通的過程，假如你和客戶連溝通的機(jī)會(huì)都沒有，專職知識(shí)再懂行都沒用。
三、成熟穩(wěn)重：假如是一個(gè)已經(jīng)當(dāng)媽媽的營(yíng)業(yè)員，她能夠比較有說服力，可以以過來(lái)人的經(jīng)驗(yàn)給客戶都說！但必須是年輕媽媽，年齡相差太大就無(wú)法產(chǎn)生共鳴。
四、男性營(yíng)業(yè)員：營(yíng)業(yè)面積很出50平米的店面可以考慮招收一個(gè)男性營(yíng)業(yè)員，一是更容易讓客戶產(chǎn)生安全感；二是男性營(yíng)業(yè)員和客戶溝通的角度不一樣；三是有些童車床之類的大件需要男性營(yíng)業(yè)員來(lái)操作。
店員在店鋪的經(jīng)營(yíng)過程中，接觸到的顧客都是一線的消費(fèi)者，他們關(guān)系到整個(gè)店鋪的銷售情況，因此招聘的時(shí)候**要找悟性好、有親和力的店員，同時(shí)招聘來(lái)了員工，能夠定期做做培訓(xùn)，效果會(huì)更好。